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研究人員表示：相比於腦力勞動，體力勞動從業者麵臨的失業風險更大。而在體力勞動中，那些更依賴“可預測的體力勞動”的職業需要的自動化程度更高， 也麵臨更大的失業風險。所謂“可預測的體力勞動”，就是諸如食品製造、焊接等流水線的工作活動，這些工作主要是重複操作，基本可以預測下一個動作要做什 麽。而“不可預測的體力勞動”，如建造、林業、畜牧業等，麵臨的失業風險更小。
1、製造業
59%的工作活動能夠被自動化。而在能夠被自動化的製造業領域裏，90%的工作（如焊接、切割、接鋸等）都能由機器人從事。
2、食品和住宿服務業
73%的工作活動能夠被自動化。
3、零售業
53%的工作活動能夠被自動化；在銷售活動中，47%的工作活動能夠被自動化；在圖書管理、會計和審計工作中，86%的工作活動能夠被自動化的傾向。
自動化的程度越高，被機器人取代的風險也就越高。而相比之下，包含腦力勞動的工作就難取代得多。通過調查與分析，麥肯錫得出了以下幾個難以被機器人取代的工作：
1、教育培訓工作；
2、醫療工作，特別是那些要求較高專業技能、直接接觸病人的工作，比如牙醫。
3、知識性工作，包括管理工作。
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